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テーマ例
- 長く繁栄する同族企業の条件
- 同族企業のガバナンスと経営理念
- 実務経験から得たM&A成功の要諦
- 勝ち続ける同族企業の条件
- ファミリービジネスから学ぶ永続的経営の秘訣
- 国際社会に生きる若者
Research Result 過去の講演アンケート結果
2015年に関西、関東、中部で行われた三菱UFJ青年経営者セミナーでのアンケート結果をご紹介します。
参加者がすべて老舗企業の経営者でありがながら、
お陰様で90％を超える方が「参考になった」という結果を頂戴することができました。
設問1
講演は参考になったか
- とても参考になった
- 参考になった
- どちらともいえない
- あまり参考にならなかった
| 創業年数 （年） |
とても参考に なった |
参考になった | どちらとも いえない |
あまり参考に ならなかった |
全く参考に ならなかった |
未記入 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 未記入 | 1 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| 1〜9 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 10〜19 | 0 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 20〜29 | 2 | 3 | 2 | 0 | 0 | 0 |
| 30〜39 | 10 | 9 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| 40〜49 | 12 | 24 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| 50〜59 | 21 | 15 | 5 | 1 | 0 | 1 |
| 60〜69 | 20 | 25 | 3 | 0 | 0 | 2 |
| 70〜79 | 12 | 8 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| 80〜89 | 9 | 2 | 2 | 0 | 0 | 0 |
| 90〜99 | 2 | 9 | 0 | 2 | 0 | 0 |
| 100〜149 | 9 | 4 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| 150以上 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 2 |
| 合計 | 99 | 104 | 17 | 3 | 0 | 5 |
設問2
創業年/代
- 1〜9年 0％
- 10〜19年 1％
- 20〜29年 3％
- 30〜39年 9％
- 40〜49年 16％
- 50〜59年 19％
- 60〜69年 22％
- 70〜79年 9％
- 80〜89年 7％
- 90〜99年 6％
- 100〜149年 6％
- 150年以上 2％
| 創業年数 （年） |
社数 | 何代目 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1代目 | 2代目 | 3代目 | 4代目 | 5代目 | 6代目 | 7代目 | ||
| 1〜9 | 1 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 10〜19 | 3 | 2 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 20〜29 | 7 | 4 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 30〜39 | 20 | 6 | 11 | 1 | 1 | 0 | 0 | 1 |
| 40〜49 | 38 | 9 | 17 | 9 | 1 | 0 | 0 | 2 |
| 50〜59 | 45 | 0 | 10 | 24 | 9 | 0 | 0 | 2 |
| 60〜69 | 53 | 0 | 18 | 30 | 3 | 1 | 0 | 1 |
| 70〜79 | 22 | 0 | 3 | 13 | 3 | 2 | 1 | 0 |
| 80〜89 | 17 | 0 | 2 | 7 | 4 | 2 | 1 | 1 |
| 90〜99 | 13 | 0 | 0 | 7 | 4 | 2 | 0 | 0 |
| 100〜149 | 14 | 0 | 0 | 3 | 5 | 4 | 2 | 0 |
| 150以上 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 2 | 1 |
設問3
課題Best10
重要度
- 1
- 事業の成長（安定・継続）
- 2
- 人材育成（後継者・管理職）
- 3
- 事業継承
- 4
- 理念の浸透（構築・再構築含む）
- 5
- 相続・相続税
- 6
- 成長戦略・仕組み作り（海外進出含む）
- 7
- 組織力強化
- 8
- 新規事業の構築
- 9
- ガバナンス・内部統制
- 10
- 同族経営の継続判断
Lecture & Seminar 講演・セミナー
日本経営合理化協会主催100年3代繁栄塾～同族経営 親→子→孫の事業継承計画と実践～
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